社内報のこんなことにお困りでは？

いつの間にか発行することがゴールになっていませんか？ せっかくの時間と費用をかけて制作する社内報なのに、それではもったいないですよね。
弊社が現在の社内報に至るまでの経緯をヒアリングし、埋もれている貴社の特長や効果が薄くなっている部分を再発掘。さらに新たな情報をプラスして従業員様に興味・関心を持って読んでもらえる社内報づくりを実現します。

社内報に取り上げるイベントが毎年同じ。トピックスはあっても取材、撮影にかける時間がない。結局以前と同じ誌面に…。これでは読者が離れてしまう一方です。たとえば切り口を変えることで同じ行事でも年ごとに見え方が異なります。多角的な見地から一つの事象を捉えれば、多面的な物の見方ができるようになるだけでなく、社内にこれまでにない発想が生まれるかもしれません。弊社は“常に読みたくなる” 社内報の制作を通じて新たな可能性の発掘にも貢献します。

新しい企画を通じて社内に刺激をもたらしたいけど、何をしていいのか皆目見当がつかない。悩む時間が増えて、他の仕事にも影響が出ていませんか？
企画のご提案は弊社の得意ジャンルです。社内にはソフト面、ハード面を含め、多くのコンテンツが満ちています。見方を変え、手法を変え、発行目的に沿った企画を次々にご提案します。ぜひお気軽にご相談ください。

昔ながらのお付き合いをしているが「イメージとは異なる仕上がりになることが多い」「指示したことしか作業してくれない」などのお悩みはありませんか？　エンカウントでは貴社専属の編集ディレクターが貴社の概要や事業に対して深い理解を伴った上で制作に携わらせていただいております。
社内報の発行をゴールにするのではなく、貴社の課題を解決し、発展・成長のお役に立つことを目標として、お付き合いが長くなろうと惰性になることなく、常に全力投球で貴社の成長に貢献することをお約束します。